De lo presencial a lo virtual: Oportunidades y retos del modelo híbrido 1. Introducción La resiliencia es, y ha sido siempre, la clave del progreso. La capacidad de adaptarse rápidamente ante la adversidad es más útil que el plan mejor trazado, que puede verse gravemente herido tras la irrupción de lo inesperado. El ejemplo lo tenemos cerca, y es que la COVID-19 ha puesto en entredicho la mayoría de las estructuras que teníamos por asentadas, desde el plano más emocional hasta las realidades más sobrias, como es el caso de los espacios corporativos. Los espacios corporativos no son meramente físicos, no son solo oficinas, sino todos aquellos lugares donde se desarrolla hoy en día la actividad laboral, es decir, espacios físicos dispares, así como espacios digitales. Las empresas que han salido airosas de las embestidas continuas de la pandemia son aquellas que han visto en ella una oportunidad, y que han adaptado sus recursos a la nueva realidad tanto de la compañía como de sus empleados No obstante, como todo programa de nueva implantación, quedan aspectos por mejorar y desafíos que afrontar, que requieren de soluciones innovadoras e inmediatas. Por ello, ISS , empresa especializada en integración de servicios, ha organizado la sesión de co- creación De lo presencial a lo virtual: Oportunidades y retos del modelo híbrido , donde abordar las problemáticas que se derivan de este nuevo paradigma profesional, en el que han participado los principales responsables de workplace y facility management de Firmenich, WPP y la propia ISS, entre otras compañías. El presente whitepaper recoge las conclusiones de esta jornada de debate y las tendencias a seguir en la transición de los entornos laborales.
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