Poniendo en el centro a las personas 02 Connecting through the workplace El ciclo de conferencias “ Connecting through the workplace ”, impulsado por ISS España y por el Instituto de Innovación Social de Esade, tiene como objetivo analizar y debatir las principales tendencias y las posibles estrategias que deben incorporar las empresas en sus modelos de negocio con el objetivo de anticiparse a la disrupción del futuro. Estas sesiones, iniciadas con éxito en el año 2020, proporcionan un espacio de encuentro y de debate entre expertos de organizaciones y empresas, de Esade y del ISS sobre aspectos básicos del liderazgo, las personas, la sostenibilidad y la innovación, para la gestión efectiva de las workplaces del siglo XXI. En la quinta de estas conferencias, titulada “ Conexión con la sostenibilidad social: poner en el centro las personas ”, analizamos cómo el cuidado y el bienestar integral ( wellbeing ) de las personas se han convertido en las máximas prioridades de las organizaciones durante y después de la pandemia. El trabajo en remoto ha afectado de pleno las empresas, su liderazgo y la gestón de los equipos, y ha puesto de manifiesto la necesidad de establecer unos modelos de relación más flexibles entre las organizaciones y sus empleados. Al mismo tiempo, han aparecido o se han intensificado nuevas situaciones vinculadas al estrés, la gestión de la incertidumbre y sus efectos sobre la salud mental de las personas. Por todo ello, la pandemia ha demostrado la importancia de la sostenibilidad social, entendida como aquella que, además del impacto sobre la comunidad, tiene en consideración el capital más importante de una organización: las personas. ¿A qué retos se enfrentan las empresas y las organizaciones en la gestión de las personas cuando las sitúan en el centro? Con Raquel Cruz, directora de la división de Grandes Cuentas de ISS Facility Services; Áurea Benito, directora de Recursos Humanos de ISDIN; Ana Artazcoz, directora comercial y de Comunicación en Moltacte, y Judit Roig, directora de Cultura y Diversidad del Banco Sabadell, moderadas por Ignasi Martí, director del Instituto de Innovación Social de Esade, compartimos los aprendizajes y las enseñanzas que hemos extraído de esta crisis y debatimos sobre las soluciones y estrategias que pueden (y deben) incorporarse a la cultura y a la gestión humana de las organizaciones para hacer frente a esta nueva era de incertidumbre. https://esade.me/3tyDPmD
Download PDF file