— 3 — Vi skal lære nyt hele livet Kære kollega I ISS ved vi, at når du og dine kolleger er engagerede, så har det en positiv effekt på kundernes tilfredshed med vores services. Faglig og personlig udvikling er nogle af de ingredienser, der har betydning for, om du er glad for at gå på arbejde og er engageret. Sagt på en anden måde, så er det alt andet lige sjovere at gå på arbejde, når du er godt klædt på til at kunne løse dine arbejdsopgaver. Udvikling gennem hele livet Med udvikling er det samtidig sådan, at det ikke er nok blot at sætte et flueben, når oplæringsperioden er afsluttet, eller når hygiejnebeviset er i hus. Tværtimod er det sådan, at du skal lære nyt og udvikle dig gennem hele livet. Det gælder os alle sammen – uanset om vi er ansat i drifteller supportfunktioner. Verden omkring os forandrer sig Vi skal udvikle os løbende, fordi verden omkring os også konstant udvikler og forandrer sig. Og det sker med et stadigt højere tempo. Derfor må vi som virksomhed og medarbejdere også blive ved med at udvikle og dygtiggøre os. Det skal vi, så vi kan fortsætte med at servicere vores kunder på en måde, som matcher den virkelighed, de opererer inden for. Se film at lade dig begrænse af dit aktuelle fagområde. I ISS vil vi nemlig også gerne øge de interne jobmuligheder – og her kan det måske være relevant for dig at kickstarte en ny karrierevej ved at uddanne dig inden for et nyt område? En anden opfordring herfra er, at du løbende bør orientere dig om de udviklingsmuligheder, vi tilbyder i ISS. Både leder og medarbejder har ansvar for udvikling Som leder bør du med dit kendskab til både kunde og medarbejder overveje, om du kan løfte dine medarbejdere og de services, de leverer, gennem uddannelse. Og som medarbejder bærer du på den anden side et ansvar for at tage fat i din leder, hvis du finder et uddannelsestilbud, som kan styrke dig fagligt, og som gør dig endnu bedre til at kunne støtte op om kundens behov og formål. God fornøjelse! Orientér dig bredt – og løbende Jeg vil derfor opfordre dig til at orientere dig bredt i uddannelseskataloget og ikke Lotte Hjortlund Andersen Direktør, People & Culture
Download PDF file