Segnalare una frode ISS applica una policy “tolleranza zero” verso dipendenti e/o business partners che commettono una frode. La frode è un inganno perpetrato deliberatamente ai fini di assicurarsi un guadagno scorretto o illegale. Di seguito elenchiamo alcuni esempi, ma in nessun modo questa può essere considerata una lista esaustiva delle possibili frodi nel nostro business. o Un esempio è la falsificazione di presenze o di tariffe orarie che possa condurre al pagamento di stipendi gonfiati. Se ti imbatti in questo tipo di frode sul luogo di lavoro, in genere dovresti contattare l’ufficio Amministrazione del personale. o Può esserci frode anche laddove fornitori o subappaltatori collaborino con manager di ISS per far pagare alla stessa un prezzo eccessivo per beni o servizio che essi forniscono. Se vieni a conoscenza di tale tipo di collaborazione con fornitori o subappaltatori, in genere dovresti rivolgerti all’ufficio Legale o al CFO. Segnalare la violazione di una legge È ferma volontà di ISS essere un’impresa responsabile che rispetta la legge in tutti i Paesi in cui si trova e conduce il proprio business in modo conforme alle leggi e alle norme locali e internazionali. In particolare, ISS si è dotata di policy interne che garantiscano la conformità a leggi anticorruzione e antitrust. La violazione di leggi anticorruzione e antitrust è considerata un evento grave e delicato che può essere segnalato nell’ambito della Speak Up policy.
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