de iss gedragsregels De ISS gedragsregels vormen een aanvulling op de bestaande ISS-beleidslijnen, -regels en richtlijnen en maken deel uit van de arbeidsvoorwaarden. ISS verwacht van haar medewerkers dat zij deze regels naleven. De ISS gedragsregels verduidelijken enkele belangrijke principes die van toepassing zijn op alle ISS operaties en medewerkers van ISS. De regels houden verband met: Persoonlijk gedrag van medewerkers Bestrijding van corruptie en omkoperij Naleving van het mededingingsrecht Relaties met zakenpartners Normen op de werkplek Bedrijfsverantwoordelijkheid Gebruik van ICT middelen en internet De ISS gedragsregels ondersteunen de ISS bedrijfswaarden en worden aangevuld met andere geldende beleidslijnen, regels en richtlijnen van ISS. De ISS gedragsregels maken onderdeel uit van de arbeidsvoorwaarden bij ISS. Persoonlijke gedragsregels voor iss medewerkers • Medewerkers dienen zich te houden aan de wet. • ISSverwachtvanhaarmedewerkersdatzijzichgedragennaardenormenenwaarden(corevalues)vanISS: eerlijkheid, ondernemerschap, verantwoordelijkheid en kwaliteit. • Waarergeenwetgevingofregelszijnvoorpersoonlijkgedrag,dientelkemedewerkerblijktegevenvan gezond verstand en behoedzaamheid. • MedewerkersmoetenactiviteitenvermijdendiestrijdigzijnmetdebelangenvanISSenzijnverplichteen potentieel belangenconflict te melden aan zijn/ haar leidinggevende. • Ingevalvantwijfeldientdemedewerkereenleidinggevendeofeenanderverantwoordelijkestaffunctionaris te raadplegen. • Klanten,collega’senanderezakenpartnersdienenrespectvoleneerlijkbehandeldteworden. • Discriminatie,intimidatie,pesterijenenoverigongewenstgedrag,inclusiefseksueelgerichteuitingendie door de medewerker als ongewenst worden ervaren, zijn onacceptabel bij ISS. • ISSeistvanhaarmedewerkersdatzijhunwerkdoenzonderonderinvloedtezijnvanalcoholofdrugs. Bestrijding van corruptie en omkoping • ISS is tegen elke vorm van corruptie en omkoperij en is verplicht deze praktijken te bestrijden. • ISSconcurreertopeeneerlijkemanierenuitsluitendopbasisvandewaardevanhaardiensten. • Allevormenvanpersoonlijkebetalingen,smeergeldenofomkopingtussenISSenhaarklanten,leveranciers of ambtenaren zijn ten strengste verboden. • Hetisniettoegestaangeschenken,inelkevormdanook,vanzakelijkepartnersaantenemen,waarvande waarde 20,- euro overstijgt. Indien de waarde wel boven de 20,- euro ligt, dient het geschenk en/of gunst te worden geretourneerd of dient toestemming verkregen te worden van de regiodirecteur of directie om deze in ontvangst te nemen. 2
Download PDF file