UPPFÖRANDEKOD FÖR ISS LEVERANTÖRER Bakgrund, omfattning och efterlevnad ISS har anslutit sig till FN:s Global Compact-initiativ och ställer sig bakom dess principer. ISS respekterar, stöder och främjar mänskliga rättigheter i enlighet med FN:s allmänna förklaring om de mänskliga rättigheterna och Internationella arbetsorganisationens (ILO) kärnkonventioner. ISS har också åtagit sig att följa FN:s riktlinjer för näringsliv och mänskliga rättigheter. ISS bedriver sin verksamhet enligt principerna för god bolagsstyrning och agerar som en god företagsmedborgare i alla samhällen där vi bedriver verksamhet och vi förväntar oss att våra Leverantörer gör detsamma. Denna uppförandekod för ISS Leverantörer (”Uppförandekoden”) innehåller ISS:s grundläggande principer och krav på socialt, miljömässigt, och etiskt ansvar och regelefterlevnad för våra leverantörer, entreprenörer och andra avtalspartners (”Leverantörer”). Alla Leverantörer – och deras underleverantörer – måste följa denna Uppförandekod och ISS kräver att alla Leverantörer informerar om de skyldigheter som framgår härav och säkerställer att Uppförandekoden efterlevs överallt i deras organisationer och distributionskedjor. UPPFÖRANDEKOD FÖR ISS LEVERANTÖRER Viktiga principer för efterlevnad 1. Arbetsmiljö Goda arbetsförhållanden som skyddar arbetstagarnas hälsa och säkerhet är högsta prioritet för ISS. Våra Leverantörer ska: • Säkerställa ordentliga, säkra och hälsosamma arbetsförhållanden för sina anställda, • Vidta adekvata åtgärder för att förebygga olyckor och skador, • Säkerställa tillgång till nödutgångar och nödvändig skyddsutrustning, • Säkerställa tillgång till akutsjukvård, • Säkerställa tillgång till rena toaletter och drickbart vatten, • Tillhandahålla lämplig och effektiv personlig skyddsutrustning, och • Tillhandahålla tillräcklig upplärning av anställda och ledning i hantering och bortskaffning av kemikalier och andra farliga ämnen och material. PEOPLE MAKE PLACES 1
Download PDF file