Nuestros Compromiso valores Los principios de ISS FOMENTAMOS NUESTRO DESARROLLO Y EL DE LOS DEMÁS Alfonso Torres Isturuz (izq.) Delphi (Pamplona) “Alfonso Torres, responsable del departamento de moldes en la empresa Delphi de Pamplona, ha ideado un sistema de formación interna que él mismo organiza y ejecuta, junto con su responsable directo. En este plan, los operarios más cualificados y de mayor experiencia forman de manera planificada y organizada a sus compañeros con menos experiencia y nivel.” S i queremos crecer como personas, pero también a nivel profesional, como jefes y empleados, debemos dar y reclamar espacio para hacerlo, para poder desarrollar nuestras competencias y habilidades, y beneficiar con ellas al equipo. En ISS sabemos que cualquier persona, ocupe el cargo que ocupe, necesita desarrollarse: es decir, necesita espacio para moverse, espacio para demostrar su potencial, un ojo para detectar el talento y mucho coaching. Por este motivo, en ISS creamos espacio para el desarrollo personal y para la gente permitiendo que alcancen su máximo potencial. Estamos orgullos de identificar y desarrollar el talento. Luisa Silva Support Services (Lisboa) “Para mí, este principio supone apostar por el trabajo en equipo y promocionar nuestra mejora continua, lo que beneficia que cada uno aporte lo mejor de sí mismo.” LOS PRINCIPIOS DE LIDERAZGO DE ISS 01. El cliente es lo primero. 02. Tenemos pasión por los resultados. 03. Fomentamos la innovación. 04. Respetamos a las personas. 05. Lideramos con el ejemplo. 06. Lideramos transfiriendo la facultad de decisión a nuestros colaboradores. 07. Fomentamos nuestro desarrollo y el de los demás. 08. El trabajo en equipo es la base de nuestro rendimiento. 09. Somos una compañía con valores compartidos, una marca y una estrategia. Queremos saber tu opinión. ¿QUÉ SIGNIFICA PARA TI EL PRINCIPIO EL TRABAJO EN EQUIPO ES LA BASE DE NUESTRO RENDIMIENTO? Envía tu respuesta, junto con tus datos y una foto a: encuentro@es.issworld.com 3
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