Os nossos Compromisso valores Os princípios da ISS FOMENTAMOS O NOSSO DESENVOLVIMENTO E O DOS RESTANTES Alfonso Torres Isturuz (esq.) Delphi (Pamplona) “Alfonso Torres, responsável do departamento de moldes na empresa Delphi de Pamplona, idealizou um sistema de formação interna que ele próprio organiza e executa, junto com o seu responsável direto. Neste plano, os operários mais qualificados e com maior experiência formam de maneira planificada e organizada os colegas com menos experiência e com um nível mais baixo.” S e queremos crescer como pessoas, mas também a nível profissional, como chefes e empregados, devemos dar e reclamar espaço para fazê-lo, para poder desenvolver as nossas competências e habilidades, e beneficiar a equipa com as mesmas. Na ISS, sabemos que qualquer pessoa, ocupe o cargo que ocupar, necessita desenvolver-se: ou seja, necessita espaço para mover-se, espaço para demonstrar o seu potencial, visão para detetar o talento e muito coaching. Por este motivo, na ISS criamos espaço para o desenvolvimento pessoal e para as pessoas permitindo que alcancem o seu máximo potencial. Estamos orgulhosos de identificar e desenvolver o talento. Luisa Silva Support Services (Lisboa) “Para mim, este princípio implica apostar no trabalho em equipa e promover a nossa melhoria contínua, o que beneficia que cada um dê o melhor de si próprio.” OS PRINCÍPIOS DE LIDERANÇA DA ISS 01. O cliente é o primeiro. 02. Temos paixão pelos resultados. 03. Fomentamos a inovação. 04. Respeitamos as pessoas. 05. Lideramos pelo exemplo. 06. Lideramos transferindo a faculdade de decisão pata os nossos colaboradores. 07. Fomentamos o nosso desenvolvimento e o dos restantes. 08. O trabalho em equipa é a base do nosso rendimento. 09. Somos uma empresa com valores partilhados, uma marca e uma estratégia. Queremos saber a sua opinião. O QUE SIGNIFICA PARA SI O PRINCÍPIO O TRABALHO EM EQUIPA É A BASE DO NOSSO RENDIMENTO? Envie a sua resposta, juntamente com os seus dados e uma foto para: encuentro@es.issworld.com 3
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